劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，当劳动者与用人单位之间发生争议，可以通过劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。但是，如果一方对仲裁结果不满意，是否可以申诉呢？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。也就是说，如果劳动者或用人单位对劳动仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，请求重新审理或改判。

需要注意的是，如果当事人不服劳动仲裁结果，必须在规定时间内向人民法院提起诉讼，否则将失去申诉的权利。此外，劳动仲裁委员会的裁决具有法律效力，当事人应该尊重裁决结果，不得擅自变更或拒不履行。

总之，劳动仲裁后可以申诉，但必须在规定时间内向人民法院提起诉讼。当事人应该尊重劳动仲裁委员会的裁决结果，如有异议应该通过合法途径解决。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条。