劳动仲裁申诉书的格式是居中为申诉书的标题，开头应该对申诉方和被申诉方的详细信息进行介绍，正文包括申诉请求，申诉的事实和理由，结尾的部分是申诉人的签名和申诉时间等内容。不过，就算对劳动仲裁裁决有争议，劳资双方也不能直接申诉。

劳动仲裁申诉书范文的格式是怎样的?

劳动争议仲裁申诉书

申诉人：姓名、性别、年龄、单位、职务、住址、电话

被诉人：名称、地址(一般指独立法人单位)

法定代表人：姓名、职务、电话(及人事部门电话)

申诉请求：

1、

2、

3、

事实和理由：

1、

2、

3、

申诉人：(签名)

受诉法院：

年 月 日

上海市黄浦区劳动仲裁的步骤是怎样的?

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;

3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5、调解

6、调解不成，裁决。

徐州劳动仲裁律师的收费标准是多少?

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算。超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

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