一、工伤实务怎么赔偿

工伤赔偿主要包含以下几个方面。

（一）医疗救治相关赔偿

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

3. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照办法处理。

（二）停工留薪期相关赔偿

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残相关赔偿

1. 经劳动能力鉴定后确定的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、回家上楼摔伤算工伤吗赔偿多少

回家上楼摔伤通常不算工伤。工伤是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。回家上楼不属于工作相关的活动范围。

关于赔偿，如果不属于工伤则不能获得工伤赔偿。但如果是因为楼梯存在安全隐患等第三方原因导致摔伤，可以追究相关责任人的赔偿责任。比如，若是小区楼梯的物业管理不善，如照明设施损坏、楼梯扶手损坏等导致摔伤，可以要求物业赔偿医疗费、、护理费等相关费用。医疗费根据实际支出计算，误工费按照误工天数和个人收入情况确定，护理费根据护理的实际需求和市场护工价格等确定。如果是自己不小心没有任何第三方因素导致摔伤，只能自行承担医疗等费用。

三、摔断半颗牙齿工伤怎么赔偿

如果因工作原因摔断半颗牙齿被认定为工伤，可以从以下方面获得赔偿：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗牙齿相关的医疗费用。例如补牙、根管治疗等必要的治疗花费。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明来确定，主要是受伤后恢复所需要的合理休息时间。

（三）如果牙齿损伤严重，经劳动能力鉴定构成伤残等级的

1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付相应的一次性伤残补助金。

2. 若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

首先要进行，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明等材料，认定为工伤后再进行后续的赔偿流程。

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