一、申请工伤鉴定社保局需要什么资料

申请工伤鉴定，社保局通常要求提供以下资料：

第一，工伤认定申请表。该表可在社保局官网下载或在其办公地点领取，需如实填写职工、用人单位信息、事故经过等内容。

第二，劳动关系证明材料。如文本复印件，若没有签订劳动合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的材料。

第三，医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书。需为正规医院出具的诊断病历、检查报告等，职业病诊断证明书则要由有资质的职业病诊断机构出具。

第四，其他材料。可能包括事故现场的证人证言、用人单位的事故报告等。此外，若是属于特殊情形认定工伤的，如因履行工作职责受到暴力伤害，需提交公安部门的证明或其他相关证明；上下班途中受到非本人主要责任的伤害，要提供交通管理部门的事故认定书等。准备好上述资料，按社保局要求的流程提交申请，以顺利开展工伤鉴定。

二、工伤鉴定需要交什么材料

进行工伤鉴定，通常需准备以下几类材料：

一是工伤认定申请表。该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

二是劳动关系证明材料。如劳动合同文本复印件或其他能证明存在劳动关系（事实劳动关系）的材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。若劳动关系存在争议，可能需先通过确定劳动关系。

三是医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断病历等职业病诊断证明。需是正规医院出具的相关材料，以准确反映受伤职工的病情。

四是其他材料。可能包括事故现场的证人证言、相关监控视频资料等，能辅助说明工伤事故发生经过的材料。

准备齐全上述材料，有助于顺利进行，保障受伤职工依法获得应有的工伤待遇。

三、做工伤鉴定都需要什么手续

进行工伤鉴定，通常需完成以下手续：

第一，准备材料。需提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

第二，提出申请。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要填写劳动能力鉴定申请表，并提交上述准备好的材料。

第三，鉴定受理。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料完整，自收到劳动能力鉴定申请之日起在规定时间内作出受理决定；材料不完整的，会要求申请人在规定时间内补正。

第四，组织鉴定。委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组根据工伤职工伤情，依据相关标准，提出鉴定意见。必要时，委员会可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

第五，作出结论。委员会根据专家组的鉴定意见，在规定时间内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。

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