若社保局拖着不进行伤残鉴定，可通过行政复议、行政诉讼、向上级主管部门或监察部门反映等方式来解决。

了解拖延原因。首先要弄清楚社保局拖延的具体原因。可以主动联系社保局相关工作人员，以平和的态度询问情况，看是否是因为材料不齐全、鉴定流程中存在特殊情况等客观因素导致的。比如，可能是提交的病历资料不完整，需要补充某些关键检查报告等。

行政复议。如果确定社保局是无故拖延，根据《行政复议法》，可在知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。准备好相关材料，如申请书、与相关的证明材料、社保局拖延的证据等，向社保局的本级人民政府或者上一级主管部门提出复议申请。复议机关会对该行政行为进行审查，若认定社保局行为违法或不当，会责令其在一定期限内履行职责。

行政诉讼。若行政复议无法解决问题，可依据《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼。以社保局不作为为由，请求法院判决其在一定期限内履行伤残鉴定的法定职责。在诉讼过程中，要注意收集和提供充分的证据，证明自己按照规定提交了申请，而社保局存在拖延行为。

向上级主管部门或监察部门反映。可以向社保局的上级主管部门反映情况，要求其督促下级部门尽快处理。也可以向监察部门投诉，监察部门有权对社保局工作人员的履职情况进行监督检查，若发现存在失职、渎职等行为，会依法进行处理。

借助媒体或社会监督。在合理合法的前提下，也可以通过媒体曝光等方式引起社会关注，促使社保局重视并解决问题。但要确保所反映的情况真实准确，避免不实信息造成不良影响。

《工伤保险条例》 第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。