一、确定用工主体责任后就可以认定工伤了吗

确定用工主体责任后，并不必然能认定工伤。

用工主体责任与工伤认定是两个不同概念。确定用工主体责任，主要是明确在特定情形下，由哪一方承担劳动者权益保障等方面的责任。而工伤认定有着严格的法定条件。

根据工伤保险相关规定，认定工伤需符合工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等情形。比如，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。

此外，即使确定了用工主体责任，但如果劳动者所受伤害不符合工伤认定的法定情形，如属于自伤、自残，或在非工作时间和非工作场所因个人原因受伤等，也不能认定为工伤。

所以，确定用工主体责任只是工伤认定中的一个可能相关因素，能否认定工伤，要依据具体情况，严格按照工伤认定的法定条件和程序来判断。

二、认定工伤决定书下来之后多久能鉴定工伤

认定工伤决定书下来后，进行工伤鉴定的时间需依据伤情恢复状况来定。一般而言，需等伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。

通常在病情稳定后，伤者可及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

不过，不同的伤情稳定所需时间不同。比如骨折等较简单的伤情，可能几个月就能基本稳定；而涉及神经损伤等复杂伤情，稳定期可能长达一年甚至更久。因此，无法明确给出一个具体的时间。

伤者可咨询主治医生，了解自身伤情恢复情况，判断是否达到稳定状态。同时，要及时关注申请劳动能力鉴定的时间节点，避免逾期影响权益。

三、上班路上发生算工伤吗怎么赔偿

上班路上发生意外事故是否算工伤，需依据具体情况判断。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。若事故是因本人故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀导致的，则不能认定为工伤。

若被认定为工伤，赔偿流程如下：

1. 申请工伤认定：用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3. 计算赔偿数额：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体数额根据劳动能力鉴定等级及实际情况确定。

4. 赔偿支付：由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

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