一、工伤超过两年可以赔偿吗

工伤超过两年能否获得赔偿，需分情况来看。

一般而言，职工发生事故伤害或按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过1年未申请，通常难以通过正常的工伤认定程序获得赔偿。

不过，存在特殊情况。如果有正当理由导致未能在1年内申请，比如不可抗力、人身自由受到限制等，有可能经相关部门认定后，仍可进行工伤认定并获得赔偿。另外，即便无法认定工伤，若能证明是因工作原因受伤，也可尝试通过民事侵权赔偿途径，向用人单位主张赔偿责任，要求其承担相应的民事赔偿。但要注意收集能证明存在、受伤是因工作原因等相关证据。

二、工伤超过一年该怎么处理

工伤超过一年未申请认定，一般无法通过常规的工伤认定程序获得赔偿，但仍有其他途径可尝试。

首先，查看是否存在特殊情况导致未能在规定时间内申请。若因不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请或提起等原因耽误申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，可向社会保险行政部门说明情况并申请认定。

其次，若无法进行工伤认定，可考虑通过民事诉讼途径解决。向用人单位提起民事侵权赔偿诉讼，要求其承担责任。不过需提供证据证明伤害是在工作过程中发生，以及用人单位存在过错。比如工作环境存在安全隐患、未提供必要的劳动保护措施等。

最后，还可与用人单位协商解决。以友好协商方式，争取用人单位给予一定补偿，解决赔偿问题。

三、工伤超过一年还能申请吗

工伤超过一年一般不能申请。根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

超过一年通常意味着超过法定申请期限，社会保险行政部门大概率不会受理申请。不过，存在特殊情形可考虑。如果有证据证明未及时申请是因不可抗力、人身自由受限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因耽误了申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这种情况下，职工可尝试通过行政复议、行政诉讼等途径，请求相关部门重新认定申请时效，以争取获得工伤认定。

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