一、民法典工伤死亡认定标准根据民法典及相关法律法规，工伤死亡认定标准如下：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡。例如，职工在工厂车间正常作业时，因机器故障突发事故不幸身亡。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡。像职工在上班前准备工具、下班后清理工作场地过程中遭遇意外死亡。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡。比如安保人员在执行安保任务时被不法分子袭击致死。

4.患职业病死亡。长期接触职业危害因素引发职业病最终导致死亡。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明死亡。如职工因公出差遭遇等。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一旦认定为工伤死亡，其近亲属可依法获得丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金等赔偿。二、认定赔偿标准农民工工伤认定赔偿标准如下：

-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-伤残津贴：根据确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%等。

-一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。

-生活护理费：根据生活自理障碍程度，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月的50%、40%、30%支付。

农民工发生工伤后，用人单位应及时申请，并按照规定支付相关待遇。如用人单位未依法参保，需承担全部赔偿责任。同时，农民工可通过、等法律途径维护自身权益。三、没签合同的工人出了工伤工人在未签合同情况下发生工伤，仍可依法获得相应赔偿。首先，需确定。虽未签合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等证据证明劳动关系存在。

认定工伤后，依据工伤认定结果享受工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位支付全部工伤保险待遇。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

工人应及时收集相关证据，如就医凭证、事故现场证明等，在事故发生后一年内申请工伤认定。用人单位有义务协助工人进行工伤认定及赔偿事宜。若双方就赔偿协商不成，工人可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，以维护自身合法权益。

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