一、一般工伤多久可以去鉴定

一般情况下，工伤认定有时间要求，而劳动能力鉴定需在经治疗伤情相对稳定后进行。

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工伤认定之后，要等到伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，才可以进行劳动能力鉴定。没有确切统一的时间标准，需结合具体伤情判断。比如骨折，恢复相对快一些；而涉及器官损伤、神经损伤的，恢复时间会更久。总之要以伤情稳定为前提，由劳动能力鉴定委员会根据实际情况确定是否可以进行鉴定。

二、一般的怎么赔

一般标准需根据不同赔偿项目确定：

-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的费用，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分为三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

-伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

三、一般工地骨折工伤赔偿标准

工地骨折工伤赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，再确定赔偿标准。主要赔偿项目如下：

1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费：由各地方规定，一般为统筹地区以内就医的，按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经鉴定可适当延长。

4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级后需要护理的，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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