一、医院没有工伤险怎么赔偿

院方要是没给您们职工买工伤险的话，遇到员工在上班过程中受伤了，那医院可是得按着咱们国家相关工伤保险规范，自己来承担职工的工伤赔偿义务哦。这其中要支付的费用林林总总的，比如医疗费啊、康复费啊、停工留薪期间的工资啊、一次性伤残补助金等等。作为职工，您是有权利让医院按照咱们国家的工伤保险法规所规定的标准来进行赔偿的。如果双方谈不拢，您还可以通过法律途径，向机构或者提出申诉和起诉呢。

《中华人民共和国社会》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿

《中华人民共和国》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：

（一）未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、9级工伤能要多少赔偿

你要是真的不幸被认定为的话，那补偿大概会包含三部分：首先是一笔一次性的伤残补助金，也就是给你补发你工资9个月的钱；接下来呢，会有另一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，这两笔钱的具体金额嘛，就得看你们那儿的省、自治区、政府怎么定了，通常都是按照你们那儿去年所有员工的月和你自己的工资水平来算的。

三、怎么证明上班摔伤工伤赔偿

想要证明上班时间摔倒属于工伤的话，首先得赶紧告诉你的，并且要把现场的证据给保存下来，比如有拍到的话就把监控录像留着，或者找个目击者给你作证等等。然后呢，你应该去医院看看病，拿到医生开的诊断书和看病的记录，这样才能证明你确实受了伤。接下来，你的公司应该会帮你申请工伤，他们需要交一份事故报告上去。如果你的公司不愿意帮忙，那你也可以自己去找你们当地的局，让他们来给你做。等你的工伤被认定之后，你就可以按照法律规定享受到工伤保险的待遇。

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