一、没有住院可以做工伤鉴定吗

没有住院也可以做工伤鉴定。工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或者患后，在申请工伤认定的基础上，由劳动能力鉴定委员会依据相关标准对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。

根据规定，申请工伤鉴定需先完成工伤认定。只要符合工伤认定条件，即使未住院，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，都可申请劳动能力鉴定。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，未住院的情况下，医院的诊断证明、检查报告等能证明受伤情况的材料也可作为医疗资料提交。

不过，未住院可能会在一定程度影响对伤情的判断。劳动能力鉴定委员会会根据具体情况综合评定，必要时可能要求补充检查或提供其他证明材料。总之，住院并非工伤鉴定的必要条件，只要能提供有效材料证明工伤及伤情，就可按程序申请鉴定。

二、没有做工伤鉴定的工伤怎么赔偿

未做工伤鉴定，意味着无法确定工伤等级，赔偿处理相对复杂。

首先，发生工伤后应及时申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。若用人单位在规定时间内未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

在未做工伤鉴定时，可先与用人单位协商赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的费用，由工伤保险基金或用人单位承担；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若协商不成，可通过解决。过程中，虽无工伤鉴定，但能证明存在及工伤事实，仍可主张合理赔偿。不过，缺少工伤鉴定，额难以精确确定。

若对仲裁结果不服，还可向提起诉讼。法院会根据具体情况，结合医疗机构诊断证明等材料，综合判断赔偿数额。

建议尽快进行工伤鉴定，以明确工伤等级，从而准确确定赔偿项目和金额，保障自身合法权益。

三、没有做工伤认定可以做工伤鉴定吗

不可以。工伤认定是工伤鉴定的前置程序。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。它确定了职工所受伤害是否属于工伤范畴。只有被认定为工伤，才具备进行工伤鉴定的前提条件。

工伤鉴定则是在职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，主要是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

若未做工伤认定就进行工伤鉴定，鉴定机构无法确定所鉴定的伤害是否属于工伤，其鉴定结果也不具有合法性和有效性。因此，职工发生工伤，所在单位或职工本人等应先按规定申请工伤认定，被认定为工伤后，再申请工伤鉴定，以维护自身合法权益。

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