一、不住院可以做工伤鉴定吗

不住院也可以做工伤鉴定。工伤鉴定主要是对职工工伤后劳动能力等进行评定，关键在于是否符合条件以及存在影响劳动能力的损伤。

依据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里并未将住院作为做工伤鉴定的必要前提。

只要职工有确切的医疗诊断证明，能证实存在工伤导致的损伤，即便未住院，也可申请工伤鉴定。申请时需准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等资料。

劳动能力鉴定委员会会根据提供的材料，组织专家依据国家制定的标准进行鉴定。所以，不住院不影响工伤鉴定申请，重要的是有能证明工伤及伤情的相关材料。

二、不住院能工伤认定吗

不住院也能进行工伤认定。工伤认定主要依据的是职工是否符合《》规定的工伤认定情形，而非是否住院治疗。

根据相关法规，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患等。

申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。医疗诊断证明并不要求必须是住院证明，门诊病历等能证明受伤情况的材料也可。

因此，只要职工的受伤情形符合工伤认定条件，即使不住院，也可准备好相关材料，按规定程序申请工伤认定。

三、不住院能认定工伤吗

不住院也能认定工伤。工伤认定主要依据劳动者是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，而非是否住院。

根据规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

只要符合工伤认定条件，即使未住院，凭借相关医疗诊断证明等材料，依然可以申请工伤认定。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。

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