一、工伤提交材料后多久才能认定

工伤认定所需时间因情况而异。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。

对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

在认定过程中，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、工伤索赔不解除是否可以申请

工伤索赔不解除劳动合同可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国》，因工伤医疗费、经济补偿等发生的争议，属于劳动仲裁的受案范围。

劳动者遭遇工伤后，即便不打算，在与用人单位就问题产生分歧，如双方对工伤认定结果、额、赔偿项目等存在争议时，劳动者有权向委员会申请仲裁。在不解除劳动合同的情况下，劳动者可主张的赔偿项目通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、停工留薪期工资等。

申请劳动仲裁时，劳动者需准备好相关材料，如劳动仲裁申请书、与用人单位存在的证明材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以证明自己的主张。

三、工伤提前上班,会影响工伤鉴定吗

工伤提前上班一般不影响工伤鉴定。

工伤鉴定主要依据的是职工受伤情况、治疗恢复状况及相关病历资料等，以确定工伤等级。提前上班本身不改变工伤事实和职工身体损伤程度。只要是在规定申请期限内提出申请，且提交的诊断证明、检查检验报告等材料能准确反映受伤情况，就不会因提前上班影响鉴定结果。

不过，提前上班可能在两方面产生间接影响。其一，若提前上班导致伤情加重，在鉴定时需明确加重与工伤关联及原有伤情占比，这可能增加鉴定复杂性。其二，提前上班后工作强度、环境等因素可能影响身体恢复，进而在一定程度上影响鉴定时对身体功能状况的评估。

职工提前上班应遵循医生建议，确保不会对身体造成不利影响。申请工伤鉴定时，要如实提供完整医疗资料，准确反映工伤及恢复情况。

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