一、16岁可以买工伤保险吗

16岁是否可以买工伤保险，需分情况判断。

首先，根据法律规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这类16岁劳动者与用人单位建立合法劳动关系后，用人单位应当为其购买工伤保险。因为工伤保险是针对存在劳动关系的劳动者开展的社会保险，旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患时能获得医疗救治和经济补偿。

其次，如果16岁的人员未以自己劳动收入为主要生活来源，未与用人单位建立劳动关系，比如处于学习阶段的学生等，通常就不具备购买工伤保险的条件。

所以，16岁人员如果符合法定就业条件并与用人单位建立劳动关系，用人单位应为其购买工伤保险；若不满足上述条件，则不能购买。

二、1级可以赔偿多少

认定后的赔偿数额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

3. 生活护理费：根据生活自理障碍程度分三个等级支付，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

4. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 其他费用：如住院伙食补助费、交通食宿费等，具体标准由统筹地区人民政府规定。

具体额因地区差异、个人工资水平等因素而有所不同。建议咨询当地部门或专业律师，以获取准确赔偿数额。

三、10年前的工伤还能立案吗

一般情况下，10年前的工伤很难立案。

工伤认定和相关权益主张有时间限制。申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接申请。申请的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

若已超过上述时间，就可能因超过时效无法获得法律支持。不过，存在特殊情形也可能有转机。比如有证据证明存在不可抗力，或有合理理由导致未能及时主张权利，如当事人处于无民事行为能力状态且没有法定代理人等情况，经审查认定后，可能会考虑受理。但这种情况需提供充分证据，且由法院根据具体情况判断。

所以，10年前的工伤立案较为困难，但不排除特殊情况，建议携带相关材料向专业人士咨询。

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