工伤赔偿的基本原则

外出人员在工作过程中受伤，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，享有工伤赔偿的权利。工伤赔偿的基本原则是：首先确认伤病是否属于工伤范畴，其次确定赔偿的范围和标准。

确认伤病是否属于工伤范畴

外出人员在工作过程中受伤，首先需要确认伤病是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。外出人员在工作过程中受伤，只要是在工作时间和工作场所内，且是因工作原因受到的伤害或患病，都可以认定为工伤。

确定赔偿的范围和标准

一旦确认伤病属于工伤范畴，外出人员就有权利获得工伤赔偿。工伤赔偿的范围和标准包括：医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。具体的赔偿标准和程序，可以根据《工伤保险条例》和相关规定进行查询和了解。

如何申请工伤赔偿

外出人员在工作过程中受伤，需要及时向所在单位报告，并尽快到当地劳动保障部门申请工伤认定。在劳动保障部门认定为工伤后，可以按照规定获得相应的工伤赔偿。

法律顾问建议

作为法律顾问，建议外出人员在工作过程中要注意保护自身安全，遵守相关的安全操作规程，减少发生工伤的可能性。一旦发生工伤，要及时向单位报告，并依法申请工伤认定，确保自己的权益得到保障。

外出人员在工作过程中受伤有权利获得工伤赔偿，但需要根据相关法律规定和程序进行申请和认定。希望外出人员能够在工作过程中注意安全，避免发生工伤，也希望相关单位和部门能够依法保障外出人员的权益。