租赁公司是一种以提供租赁服务为主的企业，其员工在工作过程中可能会发生工伤事故。那么，租赁公司工伤赔偿应该如何计算呢？

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，企业应该为员工缴纳工伤保险费，员工在工作过程中发生工伤事故，应该由企业向员工支付工伤医疗费、工伤补助金、伤残津贴、死亡赔偿金等费用。

工伤赔偿计算

工伤医疗费：根据员工实际发生的医疗费用进行赔偿，但是赔偿金额不能超过当地规定的最高限额。

工伤补助金：根据员工实际工资收入的70%进行计算，最低不低于当地最低工资标准。

伤残津贴：根据员工伤残等级和实际工资收入进行计算，最低不低于当地最低工资标准。

死亡赔偿金：根据员工实际工资收入和家庭情况进行计算，最低不低于当地最低工资标准。

注意事项

企业在进行工伤赔偿时，应该按照法律规定进行赔偿，不得少赔或者不赔。企业应该尽可能预防和避免工伤事故的发生，加强安全生产管理，为员工提供安全的工作环境和条件。

租赁公司工伤赔偿需要根据员工实际情况进行计算，企业应该按照法律规定进行赔偿，同时加强安全生产管理，为员工提供安全的工作环境和条件。