一、工伤能做鉴定要求赔偿吗

工伤可以做鉴定并要求赔偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它是确定赔偿标准的重要依据。通过鉴定，明确后，职工可根据相关法律规定要求赔偿。

赔偿项目通常包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。

申请赔偿时，需按规定程序进行。先由用人单位或职工向劳动保障行政部门提出申请，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工的由用人单位支付。

总之，工伤职工有权通过鉴定获得相应赔偿，以保障自身合法权益。

二、工伤年龄51岁能赔吗

工伤赔偿与年龄关系不大，51岁遭遇工伤通常是可以获得赔偿的。关键在于是否符合工伤认定条件。

根据《》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患等情形，应当认定为工伤。

若被认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。赔偿标准依据工伤认定等级确定，从一级到十级，额有所不同。

不过，部分地区对于接近退休年龄的工伤职工，在一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金方面，可能会根据距离退休的时间进行调整。比如，距离退休不足一定年限，相应补助金会按比例递减。但这并不影响其他赔偿项目的正常赔付。所以，51岁发生工伤，只要认定成功，基本能获得相应赔偿。

三、工伤能自己去认定吗

工伤可以自己去认定。依据我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

自己申请工伤认定时，需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

在申请过程中，要确保提供材料的真实性和完整性。社会保险行政部门会根据提供的材料进行调查核实，作出工伤认定决定。所以，职工在用人单位未及时申请的情况下，有权自行申请工伤认定以维护自身合法权益。

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