一、工伤赔付完后期有问题还负责吗

工伤赔付完后期是否负责，需分情况判断。

若工伤复发，根据相关规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。此时，用人单位和工伤保险基金应按规定负责后续的治疗等费用。比如，员工之前因工伤导致骨折，康复赔付后，原受伤部位再次出现问题，经劳动能力鉴定委员会确认是工伤复发，就可继续享受相应待遇。

若后期出现的问题与工伤无直接关联，一般用人单位和工伤保险基金无需负责。例如，员工工伤治愈赔付后，因自身疾病引发其他健康问题，这种情况通常不在工伤赔付负责范围内。

此外，如果是因工伤导致的后遗症，在合理范围内且能证明与工伤有因果关系，用人单位和工伤保险基金也应承担责任。比如尘肺病患者，在工伤赔付后病情加重，经鉴定是工伤导致的后遗症，就可继续获得相应赔偿。

二、工伤赔付需要病历吗

工伤赔付通常需要病历。病历是重要的医疗资料，能反映职工受伤情况、治疗过程和诊断结果，是和赔付的关键证据。

在工伤认定阶段，社会保险行政部门需根据病历确定职工所受伤害是否符合工伤认定标准，判断伤害与工作的关联性。例如，病历记录的受伤时间、部位和原因，能帮助认定机构判断是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。

进行劳动能力鉴定时，鉴定专家依据病历及检查结果，评估工伤职工的。准确详细的病历有助于得出客观公正的鉴定结论，进而确定赔付标准。

在工伤保险待遇申请环节，病历作为证明材料，用于核算医疗费、停工留薪期工资等各项赔付费用。没有病历，经办机构难以核实费用的合理性与必要性，影响赔付金额确定和支付。

所以，申请工伤赔付，务必妥善保管病历等相关医疗资料，并及时提交给有关部门。

三、工伤赔付完后期还会负责吗

工伤赔付完后期是否负责，需根据具体情况判断。

若工伤职工已完成治疗，经劳动能力鉴定后按规定获得一次性赔付，且后续无新情况，通常用人单位和工伤保险基金不再承担额外责任。比如职工因工伤导致骨折，治疗后康复，按标准获得一次性伤残补助金等赔偿，之后身体无异常，赔付结束双方权利义务即履行完毕。

然而，存在一些特殊情形。一是工伤复发，经确认属于工伤复发的，可享受工伤医疗待遇。若需要治疗，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付。二是后续出现与工伤相关的并发症，经专业鉴定证明与工伤有因果关系，用人单位和工伤保险基金可能仍需负责相应治疗费用和赔偿。三是若首次赔付时存在漏项或因当时情况不明导致赔偿不完整，后续发现问题，职工可要求补充赔偿。

总之，工伤赔付完后期是否负责要依据实际情况和相关鉴定结果确定。

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