一、受伤以后多久做工伤鉴定

职工发生工伤后，需按流程完成工伤认定及劳动能力鉴定，具体时间要求如下：

1. 工伤认定申请时限：用人单位应在事故伤害发生或被诊断为之日起30日内，向行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经社保部门同意可适当延长。若用人单位未按时申请，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定时间：经治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。伤情稳定是核心判断标准，不同伤情所需时间不同（如骨折需待愈合、神经损伤需待功能恢复稳定），无固定统一时限，需结合医疗机构诊断意见或实际恢复情况确定。

上述流程需严格遵循《》相关规定，确保权益得到合法保障。

二、受伤之后多久内工伤认定有效

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，工伤认定申请的有效期限分两种情形：

1.用人单位应在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2.若用人单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在上述日期起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

需注意，遇特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长；若用人单位未按时申请导致职工未能及时认定工伤，期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用，由用人单位承担。

三、摔骨折怎么赔偿

摔骨折的工伤赔偿需按法定流程处理，具体如下：

1. 申请工伤认定。职工或其近亲属、用人单位应向社会保险行政部门提出申请，经认定为工伤后，方可享受工伤待遇。

2. 进行劳动能力鉴定。治疗终结后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，骨折通常涉及十级至八级伤残（具体等级依恢复情况确定）。

3. 确定赔偿项目及责任主体：

- 工伤保险基金支付：医疗费、康复治疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资，等级越高金额越多）、一次性工伤医疗补助金（解除或终止时支付）；

- 用人单位支付：停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，最长不超过12个月）、一次性伤残就业补助金（劳动关系解除或终止时支付）、生活不能自理期间的护理费。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有费用均由用人单位全额承担。

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