一、工伤鉴定十级伤残能办残疾证吗

工伤鉴定十级伤残不一定能办残疾证。

工伤鉴定和残疾证办理是不同体系。工伤鉴定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，评定职工因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度，目的是保障职工在工作中受伤后的权益，确定赔偿标准。而残疾证发放是按照《残疾人残疾分类和分级》，由残联组织评定，主要考量残疾对日常生活、社会参与等方面的影响。

工伤十级意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。但办理残疾证需符合一定的残疾标准，要达到明显影响日常生活和社会活动的程度。

所以，工伤十级伤残者需到当地残联申请，由专业人员依据相关标准进行评定。若符合残疾证发放标准，就能办理；不符合则无法办理。

二、工伤鉴定十级伤残怎么赔偿

工伤鉴定为十级伤残，赔偿标准主要依据《》及当地相关规定，赔偿项目及方式如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4.医疗费、康复费、辅助器具费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

若单位未缴纳工伤保险，上述赔偿全部由单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过、诉讼等法律途径解决。

三、工伤鉴定为十级伤残离职怎么补偿

工伤鉴定为十级伤残后离职，可获得以下补偿：

第一，一次性伤残补助金。由工伤保险基金按支付，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

第二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于工伤职工离职后的医疗保障；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对职工因工伤导致就业能力下降的补偿。

离职时，需与用人单位协商补偿事宜，明确各项补偿金额及支付时间。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分补偿由工伤保险基金承担；若未缴纳，用人单位需承担全部赔偿责任。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。申请劳动仲裁应在规定时效内，准备好相关证据，如决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等。

以上是关于工伤鉴定十级伤残能办残疾证吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！