一、工伤一级十级伤残赔偿标准

1. 一级伤残赔偿标准：

- 一次性伤残补助金：为27个月的本人工资。

- 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。从工伤保险基金按月支付，若低于当地标准，由工伤保险基金补足差额。

- 生活护理费：根据生活自理障碍程度，分为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%三个档次。

2. 十级伤残赔偿标准：

- 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。各地赔偿标准会根据当地政策有所不同，实际赔偿以当地规定为准。

二、工伤一年后可以认定吗

1. 一般情况下，有时间限制。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 所以，工伤一年后通常不能再申请认定。不过，如果是因为不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在申请或提起等特殊原因耽误申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，这种情况下有可能在一年后申请认定。

三、工伤一级伤残怎么赔偿

工伤一级伤残赔偿主要包括以下方面：

1. 一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3. 生活护理费：根据生活自理障碍程度，分为三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。

5. 其他费用：如住院伙食补助费、交通食宿费等，按当地规定标准支付。

若用人单位未参加工伤保险，上述赔偿由用人单位支付。

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