1.工伤赔偿项目

（一）治疗（医疗）费用。

（二）住院伙食补助。（单位出差伙食补贴标准的70%）

（三）异地就医的交通费、食宿费。（本单位出差员工标准）

（四）康复治疗费用。

（五）辅助器具使用费。

（六）停职期间的工资。（原工资，按月支付）

（七）生活护理费用。（完全生活不能自理：协调地区上一年职工月平均工资的50%，生活不能自理：40%，生活不能自理：30%)

(8)一次性伤残补助金。我的工资月

工伤等级

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

月

27

25

23

21

18

16

13

11

9

7

（九）伤残津贴。

（十）一次性伤残就业补贴、一次性工伤医疗补贴。

（十一）丧葬补助费。

（十二）扶养亲属抚恤金。

（十三）一次性因工死亡抚恤金。

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2.各级工伤伤残赔偿标准

1.一级至四级工伤、工伤残疾赔偿标准

（注：单位不得解除与员工的劳动关系）

职工因工作致残并被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，辞去工作岗位，并享受以下待遇：

(一)一次性伤残补助金。

（二）伤残津贴：

我的工资一定比例（按月支付）

工伤等级

1

2

3

4

部分

90%

85%

80%

75%

1）伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足；

2）因工负伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

3）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。

（四）职工因工致残被诊断为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人按照伤残津贴标准缴纳基本医疗保险费。

2.五级至六级工伤、工伤残疾赔偿标准

(一)一次性伤残补助金

（二）伤残津贴（不解除劳动合同）

1）用人单位应安排适当的工作。

2）如安排工作有困难，用人单位按月发放伤残津贴：

五级伤残为工资的70%，六级伤残为工资的60%。

3）伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

（三）一次性工伤医疗补助和伤残就业补助；（解除合同）

三、七级至十级工伤、工伤残疾赔偿标准

(一)一次性伤残补助金

（二）一次性工伤医疗补助。（解除合同）

四、因工死亡赔偿标准

（一）丧葬补助费

计算公式：丧葬补助费=6个月*协调区上年职工月平均工资。

(2)家属抚恤金（20年）

1、配偶养老金计算公式：员工工资*40%/月=配偶养老金。

2、其他亲属抚恤金计算公式为：因公死亡职工个人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金

3、独居老人或孤儿，补助标准在上述标准基础上每月增加10%。

4、养老金总额不得高于生前工资。配偶或父母要求男性年满60周岁，女性年满55周岁；孩子们未满18岁。

3.一次性因工死亡抚恤金

1、标准：上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、计算公式：一次性因工死亡抚恤金=上年全国城镇居民人均可支配收入

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三、工伤赔偿流程

具体流程：

1.工伤报告程序

2.工伤认定程序

3.工伤认定程序

4.协商赔偿程序

5.劳动仲裁程序

6.法庭诉讼

7.执行程序

8.投诉程序

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4、工伤赔偿法律文件

工人赔偿投诉模板

原告：性别：_民族，出生于_月_日_人，地址：_，联系电话：身份证：_

被告：有限公司，住所地：_

法定代表人联系电话：

诉讼请求：

1、判令被告向原告支付一次性伤残补助费差额：元；

2、责令被告向原告支付一次性工伤医疗补助费_元（_月x_元/月）；

3、责令被告向原告支付一次性伤残就业补助费_元（月_元/月）；

四、判令被告向原告支付住院伙食补助费1万元

5、判令被告支付原告_元住院费用。

六、责令被告向原告支付工伤医疗期间工资差额：元，并追加经济补偿金_元；上述物品的总金额为

是_元。

七、本案仲裁费、诉讼费由被告承担。

（工亡补偿金：丧葬补助金、扶养亲属抚恤金、一次性工亡补助金）

事实与原因：

年_月_月，被告聘用原告在_公司担任_号职务。年月日，原告发生事故。后于_医院住院，于年月日出院，共住院天数。年月日，原告伤情评定为伤残等级。当年日，社保基金管理中心代缴《职工因工伤(亡)待遇支付决定》元，并向原告支付一次性伤残补助费10000元。原告受伤前平均月工资为X元。因原告与被告未能就工伤赔偿达成一致，虽经过劳动仲裁，但仍无法解决相关赔偿问题。为了保护原告的合法权益，现向你们法院提起诉讼，请求依法支持原告的请求。

真挚地

人民法院

身份为：的人

_年月日

工伤事故赔偿协议（私人）

本工伤事故赔偿协议为一次性和解协议。双方应订立本协议，全面、忠实地履行合同，不得以任何理由继续发生争执。乙方今后可能出现的任何身体或精神问题均与甲方无关。

甲方：性别：出生日期：年月日身份证号码：家庭住址：电话号码：

B:_公司住所：__法定代表人：____

鉴于甲方于XX年XX月XX日在XX地点受伤，根据国家有关法律和XX地方性法规及其他有关规定，双方对相关法律法规已清楚了解，是否属于工伤以及处理结果。为了解决甲方工伤，甲乙双方本着实事求是的精神，平等协商，互谅互让。基于《工伤保险条例》，协议如下：

1、赔偿金额：

1、甲、乙双方一致确认，乙方已支付甲方当月、当年两次住院医疗费用共计人民币。乙方也已支付甲方停职期间的工资、经济补偿金、伤残就业补贴等，补偿金额为X元。

2、以本协议第一条确认的金额为基础，甲乙双方同意：

乙方一次性向甲方支付全部补偿金（包括但不限于解除劳动关系经济补偿金、一次性伤残津贴、工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴、停职工资、和膳食）。补助费、医疗费、伤残津贴、日常护理费、工伤复发医疗费、后续医疗费、医疗设备费及其他相关费用）共计人民币XX元。甲方主动放弃其他请求，双方不再有进一步的牵连。

2.付款期限：

本协议第一条第二项确认的金额以人民币支付，乙方可以通过银行转账的方式支付上述金额。甲方银行账户：XXX

3、甲、乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方劳动关系终止。

4、自本协议签订之日起，乙方自愿放弃补偿差价的权利；

5、甲方自愿放弃因双方劳动关系发生和终止而产生的一切权利；

6、本协议签订后，双方不再发生任何纠纷，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。双方劳动关系终止后，甲方自愿放弃仲裁和诉讼权利。

7、违约责任：

1、乙方逾期付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方支付同期银行贷款利息两倍的利息。

2、一方违约导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，另一方应支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、工期延误费等。费用（元/天）、公证费、律师费。

8、双方自愿遵守上述条款。

九、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（负责人）签名：_日期：_

乙方签名：日期：

工伤认定申请表

申请人：X，男，汉族，X年X月出生，住址。身份证号码610XXX，电话号码：1XXX

被申请人：XX有限公司住所：电话：1XX

统一社会信用代码：9XX

法定代表人：XX，公司总经理、执行董事。

申请请求：

经确认，XXX所受伤害为工伤。

事实与原因：

某月X日

20X年X月，申请人因事故X（具体事故）受伤。事故已向X市公安局交警报案

支队X大队道路交通事故认定认定，因

真挚地

X区人力资源和社会保障局

申请人：XXX

X年X月X日

工伤赔偿申请表

申请人：性别，出生年月，汉族，公司职员，住所__区__街_楼__单位__，电话：_

被申请人：城市__有限公司，地址：市大街：号

统一社会信用代码：9XX

法定代表人：职务：

电话：_邮编：

申请事项及理由：

申请人向被申请人XX有限公司提起工伤赔偿案件，贵院于年月日审结，并作出第1号民事判决书。判决书称：造成申请人的合法权益受到损害。权益受到不当损害。根据第十条和的规定，保护申请人的合法权益。

真挚地

X市X区人民法院

申请人：XX

X年X月X日

申请工伤所需材料：

根据《XX劳动合同》第十八条的规定，申请工伤鉴定时，必须提交下列材料：（一）工伤鉴定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断证明）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、事故原因、职工受伤程度等基本信息。申请人提供的工伤认定材料不齐全的，社会保险行政部门应当将需要补充、更正的全部材料一次性书面告知申请人。申请人按照书面通知的要求补充、更正材料后，社会保险行政部门应当受理申请。2、申请工伤认定，需到所在单位所在地劳动部门办理。3、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条规定，用人单位应当自职工发生意外伤害之日起30日内为职工申请工伤认定。如果单位不允许劳动者申请的，用人单位应当在1年内向所在单位所在地劳动部门申请工伤认定。