在发生工伤受伤期间，受伤者可以获得一定的赔偿金来弥补因伤势导致的工作能力下降和生活质量降低。那么工伤受伤期间赔偿金应该如何计算呢？

工伤受伤期间赔偿金的计算方法

工伤受伤期间赔偿金的计算方法主要根据受伤程度和受伤者的工资水平来确定。工伤受伤期间赔偿金可以分为两部分：一是医疗费用的赔偿，二是伤残赔偿金。

医疗费用的赔偿

对于工伤受伤期间的医疗费用，根据《劳动保险条例》的规定，用人单位应当为工伤职工提供必要的医疗待遇，包括住院治疗、手术、康复治疗等费用。受伤职工可以根据实际发生的医疗费用向用人单位申请报销，用人单位应当按照规定及时足额支付。

伤残赔偿金的计算

伤残赔偿金是根据工伤受伤后造成的伤残程度来确定的。伤残程度的鉴定由劳动能力鉴定机构进行，一般分为轻伤残、中伤残和重伤残三个等级。根据不同的伤残等级，赔偿金的计算方法也有所不同。

对于轻伤残，赔偿金一般按照受伤者的月工资标准的15%计算；对于中伤残，赔偿金一般按照受伤者的月工资标准的30%计算；对于重伤残，赔偿金一般按照受伤者的月工资标准的50%计算。

工资水平的确定

工伤受伤期间赔偿金的计算还需要确定受伤者的工资水平。工资水平是根据受伤前的平均月工资来确定的。如果受伤者在受伤前三个月内有工资变动的情况，一般会取最近的三个月的平均工资进行计算。

工伤受伤期间赔偿金的计算方法是比较复杂的，需要考虑到医疗费用和伤残赔偿金两部分。受伤者在申请赔偿金时，需要提供相关的医疗证明和工资证明，以便用人单位或劳动保险部门进行核实和计算。如果受伤者对赔偿金的计算结果有异议，可以向劳动保险部门提出申诉，要求重新核定。希望受伤者能够及时获得应有的赔偿金，早日康复重返工作岗位。