老板拖欠工资，拨打劳动保障监察部门的举报投诉电话 12333 解决可能相对较快。

当遇到老板拖欠工资的情况，12333 是全国统一的劳动保障监察部门的举报投诉电话。这个电话能够提供及时有效的帮助和指导。

通过拨打 12333，您可以向相关部门反映您所面临的工资拖欠问题。劳动保障监察部门在接到投诉后，会按照法定程序进行调查和处理。他们有权要求用人单位提供相关的工资支付凭证、考勤记录等资料，以核实工资拖欠的情况。

如果拖欠工资的情况较为复杂，或者涉及的金额较大，还可以考虑向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种具有法律效力的解决劳动争议的途径。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。

同时，也可以向当地的工会组织寻求帮助。工会作为职工的代表组织，有责任维护职工的合法权益。他们可以为您提供法律咨询、协调沟通等方面的支持。

需要注意的是，在解决拖欠工资问题的过程中，要保持理性和冷静，依法依规维护自己的合法权益。不要采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，要及时收集和保存好相关的证据，以便在需要时能够有力地证明自己的主张。

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。