老板拖欠工资，拨打12333、12351、12348这几个电话解决相对较快。

12333，这是全国人力资源社会保障服务热线。该热线由人力资源和社会保障部设立，专门为群众提供人力资源和社会保障政策咨询以及办事指南等服务。当遇到老板拖欠工资的情况时，拨打这个电话，能够获取关于劳动法律法规、维权流程等方面的准确信息，接线人员会根据具体情况给予专业的指导，告知劳动者应该准备哪些材料、通过什么途径解决问题。同时，还可以通过此热线进行投诉举报，相关部门会根据举报情况进行调查处理，推动问题的解决。

12351，这是全国工会职工维权热线。工会是职工权益的代表者和维护者，拨打12351，工会组织会积极介入，帮助劳动者与用人单位进行沟通协商。工会有着丰富的维权经验和渠道，能够从专业的角度出发，为劳动者提供法律援助和支持。他们可以协助劳动者收集证据、与老板进行谈判，尽力促成双方达成和解，让劳动者尽快拿到被拖欠的工资。

12348，这是公共法律服务热线。该热线整合了、公证、司法鉴定、人民调解等公共法律服务资源，为群众提供免费的法律咨询服务。当劳动者遇到老板拖欠工资的问题时，拨打12348可以获得专业律师的法律建议，了解自己在法律上的权利和义务，以及如何通过合法途径维护自己的权益。律师会根据具体情况，为劳动者制定合理的维权方案，比如是否需要申请劳动仲裁、如何撰写仲裁申请书等。

这三个电话各有优势，劳动者在遇到老板拖欠工资的情况时，可以根据自身需求拨打相应的电话，以尽快解决问题。

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。