老板拖欠工资，打12333、12348、12351这三个电话比较有效。

12333是人力资源社会保障服务热线。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。当老板拖欠工资时，拨打这个电话，能向劳动保障部门反映情况，他们会根据具体情况进行处理，比如指导劳动者收集证据、告知维权的流程，或是直接对拖欠工资的企业进行调查和处理。

12348是公共法律服务热线。该热线由司法行政部门设立，能够提供免费的法律咨询服务。对于劳动者来说，在遇到老板拖欠工资的问题时，可能不清楚自己有哪些权益，也不知道该通过什么途径去维权。拨打12348，专业的会为劳动者详细解读相关法律法规，分析案件情况，提供合理的维权建议，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。

12351是工会职工服务热线。工会是职工权益的代表者和维护者，当劳动者遭遇老板拖欠工资的情况时，可以拨打12351向工会求助。工会会根据实际情况，为劳动者提供法律援助、协调劳动关系、督促企业支付工资等服务。工会还可以代表职工与企业进行协商谈判，推动问题的解决。工会在处理劳动纠纷方面有丰富的经验和资源，能够为劳动者提供有效的支持和帮助。除了打电话，劳动者还可以通过向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院等方式来解决老板拖欠工资的问题。在维权过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的权益。

《劳动保障监察条例》 第十四条

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。

劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。

对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。