法律解析：

当老板欠钱不给时，可以通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等方式来解决。

遇到老板欠钱不给的情况，首先应该尝试与老板进行友好协商。明确阐述自己的诉求和期望，看是否能够达成一致的解决方案。在协商过程中，要保持冷静和理智，避免情绪化的争吵，以免使情况变得更加复杂。

如果协商无果，可以考虑寻求第三方的调解。例如，可以向劳动监察部门、工会组织或其他相关机构申请调解。这些机构通常具有一定的权威性和专业性，能够帮助双方进行沟通和协调，促进问题的解决。

若调解仍然未能解决问题，而涉及的是劳动报酬等方面，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种具有法律效力的程序，通过仲裁庭的审理和裁决，来确定双方的权利和义务。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的主张。

如果仲裁也未能解决，那么最后可以选择向法院提起诉讼。诉讼是解决纠纷的最终手段，但需要耗费较多的时间和精力。在诉讼过程中，同样需要提供充分的证据来支持自己的诉求。法院会根据事实和法律进行审理，并作出公正的判决。无论选择哪种方式，都要注意依法依规进行，维护自己的合法权益。同时，也要注意保留好相关的证据，以便在需要时能够提供有力的支持。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十三条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十五条

对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。

公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

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