法律解析：

公司没有权利不让员工辞职。

根据我国相关法律规定，劳动者享有自主择业的权利。员工提出辞职是其合法权利的体现，公司不能无理拒绝。员工只要按照法律规定的程序提前通知公司，就可以依法解除劳动合同。

详细来说，员工辞职通常需要提前一定时间向公司提交书面辞职申请。在试用期内，提前三日通知公司即可；而在正式录用后，一般需要提前三十日以书面形式通知公司。这样的规定是为了给公司一定的时间来安排工作交接等事宜。

如果公司采取各种不正当手段阻止员工辞职，比如扣押工资、拒绝办理离职手续等，员工可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

同时，员工在辞职过程中也应当遵守相关规定和职业道德，如妥善完成工作交接，避免给公司造成不必要的损失。

总之，员工有辞职的自由，公司不能非法限制。双方都应当在法律的框架内行事，以确保劳动关系的和谐与稳定。劳动者的合法权益受到法律保护，公司无权随意剥夺。

法律依据：

《劳动合同法》第三十七条

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