工伤认定申请仲裁的申请书需包含当事人信息、仲裁请求、事实与理由等内容，且要符合规范格式，以确保能清晰准确地表达诉求。

在申请书的顶部正中写上“劳动仲裁申请书”。这是整个文书的标题，要醒目清晰。

一、当事人信息

申请人方面，要写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果申请人是单位，需写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。被申请人同理，需准确提供对方的相关信息，以便仲裁机构能有效联系到双方。

二、仲裁请求

这部分要明确、具体地列出申请人希望通过仲裁实现的目标。比如，要求认定工伤，包括具体的受伤部位、时间等；请求支付工伤，要详细说明赔偿的项目，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，并明确各项赔偿的具体金额。各项请求要合理合法，有相应的依据。

三、事实与理由

事实部分要详细描述工伤发生的经过，包括工作时间、工作地点、从事的工作内容以及受伤的具体情况。例如，在什么时间因为什么工作任务，如何受到的伤害等。理由部分则要依据相关法律法规，阐述为什么该情况应该被认定为工伤，以及申请人提出各项仲裁请求的法律依据。可以引用《工伤保险条例》等相关法律条文来支持自己的观点。

四、证据和证据来源，证人姓名和住所

列出与工伤认定和赔偿相关的证据，如医院的诊断证明、劳动合同、事故现场的证人证言等。说明证据的来源，比如诊断证明是由哪家医院出具的。如果有证人，要写明证人的姓名和住所，方便仲裁机构进行调查核实。

五、结尾

写明申请仲裁的劳动争议仲裁委员会名称，申请人签名并注明申请日期。

在撰写申请书时，语言要规范、准确，逻辑要清晰。如果自己不确定如何撰写，也可以咨询专业，以确保申请书的质量和效力。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。