鉴定为工伤以后退休了可能存在一些好处，主要体现在退休金待遇、旧伤复发保障等方面，但具体情况会因工伤等级不同而有所差异。

一、退休金待遇方面对于被鉴定为工伤且达到一定伤残等级的职工，在退休金待遇上可能存在一定优势。如果工伤职工因工伤导致完全丧失劳动能力而提前退休，在计算养老金时，可能会有特殊的政策倾斜。比如，部分地区会考虑工伤因素，在养老金的计发基数、缴费年限认定等方面给予适当照顾，使得工伤职工的养老金待遇相对更高一些。以一些地区为例，对于因工伤提前退休的人员，会根据其工伤伤残等级，在基础养老金的计算上增加一定的比例系数，从而提高养老金的总体水平。

二、旧伤复发保障工伤职工退休后，如果工伤部位旧伤复发，依然可以享受相应的医疗保障。依据相关规定，工伤职工退休后旧伤复发需要治疗的，经协议医疗机构提出意见，社会保险经办机构审核批准，其治疗费用可以按照工伤保险的规定进行报销。这为工伤职工退休后的医疗费用提供了重要保障，减轻了他们的经济负担。例如，一位退休的工伤职工，其之前因工伤导致腿部受伤，退休后旧伤复发需要进行手术治疗，那么在符合规定的情况下，手术费用、药品费用等都可以通过工伤保险报销。

三、生活护理待遇对于被鉴定为需要生活护理的工伤职工，退休后可按照国家规定享受生活护理费。生活护理费会根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这有助于保障工伤职工退休后的生活质量，使他们能够得到必要的生活照料。

《工伤保险条例》 第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。