当您遭遇催收电话骚扰单位同事的情况时，首先应当保持冷静，不要采取过激行为，您可以先尝试与债务人进行沟通，了解催收人员的来意，并明确表示他们的行为已经对您的工作环境造成了干扰，如果对方继续骚扰，您可以向单位的人力资源部门反映此情况，请求他们介入处理，您也可以向有关部门投诉，如消费者协会、金融监管部门等，或者直接向法院提起诉讼，要求对方停止侵权行为，并赔偿由此给您造成的损失。

建议参考：

在处理此类问题时，建议您收集相关证据，如通话记录、短信记录、录音录像等，以便在必要时使用，您也可以咨询专业律师，获取更专业的法律意见和帮助。

相关法条：

【相关法条】

1、《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条：“自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输、买卖、提供或者公开他人个人信息。”

2、《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十九条：“经营者收集、使用消费者个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经消费者同意，经营者收集、使用消费者个人信息，应当公开其收集、使用规则，不得违反法律、法规的规定和双方的约定收集、使用信息。

经营者及其工作人员对收集的消费者个人信息必须严格保密，不得泄露、出售或者非法向他人提供，经营者应当采取技术措施和其他必要措施，确保信息安全，防止消费者个人信息泄露、丢失、滥用。”

小编总结：

催收电话骚扰单位同事是一种不当行为，侵犯了当事人的合法权益，根据上述法条，当事人有权要求对方停止侵权行为，并可以依法采取措施保护自己的权益，如果您遇到此类问题，建议您及时采取行动，并寻求专业法律帮助，您的权益应当得到尊重和保护。