催收人员打电话到借款人的工作单位进行催收，这种行为在法律上并没有明确的禁止规定，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，债务人应当履行还款义务，债权人有权要求债务人偿还债务，如果债权人采取的催收方式合理、合法，并且不侵犯债务人的合法权益，那么这种催收行为是允许的。

如果催收行为影响了债务人的正常工作和生活，或者采用了非法手段，如骚扰、威胁等，那么这种行为是违法的，在实际操作中，如果催收行为过于频繁，对债务人的工作和生活造成了严重影响，债务人可以向相关机构投诉或者通过法律途径维护自己的权益。

建议参考：

如果债务人认为催收行为不当，可以采取以下措施：

1、与债权人沟通，请求停止不当催收行为。

2、向有关部门投诉，如消费者协会、金融监管部门等。

3、如果情况严重，可以考虑聘请律师，通过法律途径解决问题。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》第五百七十九条：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”

《中华人民共和国民法典》第五百八十条：“当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事实上不能履行；

（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；

（三）债权人在合理期限内未请求履行。”

小编总结：

催收打电话到单位是否违法，需要根据具体情况来判断，如果催收行为合理合法，且没有侵犯债务人的合法权益，那么这种催收行为是可以接受的，但如果催收行为过于频繁，对债务人的工作和生活造成了严重影响，债务人有权采取措施维护自己的权益，在处理这类问题时，建议债务人首先尝试与债权人沟通，如果问题无法通过协商解决，可以考虑通过法律途径解决问题。