催收打电话到单位骚扰违法吗？

问题解答：

催收打电话到单位骚扰是一种常见的债务追收方式，但是否违法则取决于具体情况，如果催收人员在电话中使用了威胁、恐吓、侮辱或者骚扰等不当手段，影响了工作秩序或者员工的正常生活，这种行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》或者《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成违法行为，如果催收人员的行为仅仅是正常的催收行为，并且没有使用不当手段，那么这种行为通常不构成违法。

建议参考：

如果您遭受了催收人员的骚扰，建议您首先记录下骚扰的具体情况，包括时间、方式、内容等，以便于后续维权，您可以尝试与债务人沟通解决债务问题，或者寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。

相关法条：

- 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。”

- 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条：“【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。”

小编总结：

催收打电话到单位骚扰是否违法，需要根据具体情况来判断，如果催收人员使用了不当手段，可能构成违法，如果您遭遇了这样的骚扰，建议您保留证据，并通过法律途径维护自己的合法权益，如果您是债务人，建议您积极与催收方沟通，寻求合理解决债务问题的方法，避免不必要的法律纠纷。