如果你是一名员工，而你的同事或你本人因为信用卡催收电话而被公司辞退，这通常不会直接发生，在大多数情况下，公司的解雇决策是基于员工的工作表现、遵守公司规定以及对公司的贡献，如果催收电话是工作的一部分，或者与你的工作职责直接相关，那么这可能成为公司考虑解雇你的一个因素，但这需要具体分析情况。

建议参考：

在面对催收电话的情况下，如果你的行为是合理的、符合公司规定的，并且没有违反任何工作规定，那么公司通常不会仅仅因为催收电话就辞退你，如果你的行为被认为是不专业或对公司有害的，那么公司可能会考虑采取行动，在这种情况下，建议你与人力资源部门沟通，了解公司的政策和你的权利。

相关法条：

员工的解雇通常需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该法律要求雇主在解雇员工时必须有正当理由，并且应当提前通知员工，如果员工认为自己被不公正地解雇，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

小编总结：

催收电话是否会导致被公司辞退取决于具体情况，如果你的行为符合公司规定，那么这种电话不太可能成为被解雇的理由，如果你的行为被认为对公司不利，或者你未能妥善处理与工作相关的催收事宜，那么这可能成为公司考虑解雇你的一个因素，在这种情况下，了解公司的解雇政策和你的法律权利是非常重要的，如果你认为自己被不公正解雇，可以考虑寻求法律援助，以便更好地维护自己的权益。