当你决定辞职时，如何与领导进行沟通是一件需要谨慎处理的事情，以下是一些建议：

1、选择合适的时间和地点：找一个相对私密、安静的地方，避免在公共场合或其他同事面前谈论辞职事宜，以免引起不必要的猜测和麻烦。

2、表达感激之情：在开始谈话时，表达对领导和公司的感激之情，感谢他们给予你的机会和支持。

3、说明辞职原因：诚实地说明你辞职的原因，但要注意措辞，避免过于负面或抱怨。

4、提出辞职申请：明确表达你的辞职意愿，并提交书面辞职申请。

5、协商离职时间：与领导协商一个合适的离职时间，尽量避免给公司带来不必要的影响。

6、保持职业形象：在辞职过程中，保持职业形象和态度，不要做出过激或不恰当的行为。

建议参考：

1、提前准备：在决定辞职之前，要提前做好准备，包括整理工作交接清单、寻找新的工作等。

2、保持冷静：在与领导沟通时，要保持冷静和理智，不要情绪化或冲动行事。

3、尊重领导的决定：无论领导是否同意你的辞职申请，都要尊重他们的决定，不要强求或抱怨。

4、维护良好的人际关系：在辞职过程中，要尽量维护良好的人际关系，避免与领导和同事产生矛盾和冲突。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

小编总结：

辞职是一件比较敏感的事情，需要谨慎处理，在与领导沟通时，要选择合适的时间和地点，表达感激之情，说明辞职原因，提出辞职申请，协商离职时间，保持职业形象，要提前做好准备，保持冷静，尊重领导的决定，维护良好的人际关系，如果你的劳动合同中有相关约定，也要遵守约定，希望以上内容对你有所帮助。