教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，通常以年为单位计算，具体的计算方法可能因地区、学校或教育机构而有所不同，但一般可以通过以下几种方式来确定：

1、实际工作年限：从开始从事教学工作的第一天起，逐年累计计算。

2、劳动合同或聘用合同：合同中通常会明确约定工作期限，这也可以作为教龄的计算依据。

3、人事档案记录：学校或教育机构的人事部门会保存教师的档案，其中可能包括入职时间、离职时间等信息，可据此计算教龄。

4、继续教育时间：参加与教学相关的继续教育课程或培训所花费的时间，在某些情况下也可以计入教龄。

需要注意的是，不同地区和单位可能对教龄的认定有具体的规定和要求，教师在计算教龄时应遵循相关的规定和程序。

建议参考：

1、了解当地的教育政策和法规，确保自己的权益得到保障。

2、保存好与教学工作相关的证明材料，如劳动合同、工资单、培训证书等，以备不时之需。

3、如有疑问或争议，可以向学校或教育部门的相关负责人咨询，寻求帮助和解决方案。

相关法条：

《中华人民共和国教师法》第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

小编总结：

教龄的计算对于教师来说是一个重要的问题，它关系到教师的职称评定、工资待遇、退休福利等方面，教师应了解相关的规定和程序，妥善保存好证明材料，如有需要及时咨询相关部门，政府也应加强对教师待遇的保障，提高教师的社会地位和待遇水平。