一、电信诈骗给老板打工的员工怎么判

电信诈骗中给老板打工的员工量刑，需结合具体情形判断。

若员工对诈骗行为不知情，未参与犯罪活动，通常不会被判刑。若员工知情且参与，依据其在犯罪中的作用和情节量刑。

从作用看，员工为从犯，即在中起次要或辅助作用，相比主犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。比如负责辅助性工作，像数据录入、后勤保障等，可能量刑较轻。

从情节上，考量诈骗金额、造成后果等因素。依据相关法律，诈骗公私财物数额较大，处三年以下、或，并处或单处；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或，并处罚金或。

实践中，若员工主动投案、如实供述罪行，构成自首，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻，可免除处罚。若有立功表现，也可从轻或减轻处罚；重大立功，可减轻或免除处罚。

二、电信诈骗员工拘留多少天能取保

电信诈骗公司员工被拘留后多久能取保，没有固定时间标准。关键在于是否符合条件。

根据法律规定，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，这些情况可以取保候审。

一般来说，侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段都可申请。在被拘留后，嫌疑人及其法定代理人、近亲属或辩护人就有权提出申请。公安机关、人民检察院、人民会在三日以内作出决定。若符合条件，很快就能办理取保候审；若不符合，即使拘留期限较长也无法取保。

此外，员工在电信诈骗案件中的角色和作用对能否取保也有影响。若为从犯，情节较轻，相对更容易符合取保条件。

三、电信诈骗的员工怎么处理

电信诈骗员工的处理需依据其在犯罪中所起作用和主观认知来判定。

若员工对诈骗行为不知情，仅履行正常工作职责，一般不构成犯罪，不会受到刑事处罚。

若员工明知是诈骗活动仍参与其中，会根据其参与程度量刑。从犯比照主犯从轻、减轻或免除处罚。主犯组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或在共同犯罪中起主要作用，量刑较重。

对于参与程度低、获利少、作用小的从犯，如仅负责基础工作，可能会被从轻处罚，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

若员工积极参与诈骗行为，为主要实施者，诈骗数额较大，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

在司法实践中，还会综合考虑员工的认罪态度、退赃退赔情况等情节，对其量刑产生影响。

以上是关于电信诈骗给老板打工的员工怎么判的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。