一、离婚工资是共同财产吗

离婚时，工资一般属于夫妻共同财产。

根据我国相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，归夫妻共同所有。也就是说，从夫妻双方之日起，到婚姻关系解除之日止，这期间双方各自获得的工资收入，通常都应认定为夫妻共同财产。

在离婚时，夫妻共同财产一般应进行平等分割。但实践中也会考虑一些特殊情况，例如：一方对家庭付出较多义务，如承担了大部分家务劳动、照顾子女或老人等，在分割财产时可适当予以照顾；若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等行为，在分割财产时可以少分或者不分。

当然，如果夫妻双方在婚前或婚后通过书面协议，对工资等财产的归属作出了明确约定，且该约定不违反法律规定，那么就应按照约定来确定工资是否为共同财产。

二、夫妻离婚时财产如何分割

夫妻离婚时需遵循一定原则和方法。

一是区分夫妻共同财产与个人财产。一方的、因受到人身损害获得的赔偿或者补偿等属于个人财产，归个人所有。而夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产经营收益等一般为夫妻共同财产。

二是对于夫妻共同财产，原则上均等分割。但会根据具体情况有所调整。例如，照顾子女、女方和无过错方权益。如果一方在婚姻中承担了较多抚育子女、照料老人等义务，分割时可适当多分。若一方存在、与他人、实施等重大过错，无过错方有权请求损害赔偿，在财产分割时也会适当倾斜。

三是分割方式多样。双方可协商一致，按照协商结果进行分割；协商不成的，可由人民根据财产的具体情况，按照上述原则依法判决。同时，对于一些特殊财产，如房屋等，还需考虑其购买时间、出资情况等因素来确定分割方式。

三、强制怎么分割

在强制离婚即的情况下，财产分割遵循一定原则和方法。

其一，一般原则是均等分割。夫妻共同财产，原则上双方应平均分配，这体现了公平原则，保障双方在婚姻财产中的平等权益。

其二，照顾相关方权益。若一方存在生活困难、照顾家庭付出较多等情形，在分割财产时会予以适当照顾。例如，一方因抚育子女、照料老人等承担了较多家庭义务，可适当多分财产。

其三，过错方少分或不分。若一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错行为，在分割财产时，无过错方有权请求损害赔偿，过错方可能会少分甚至不分财产。

对于夫妻共同财产的范围，包括婚姻关系存续期间双方的工资、奖金、生产经营收益、收益等。在具体分割时，法院会根据财产的具体情况，如房产、车辆、存款等，结合上述原则进行合理分割，以确保分割结果合法、公正。

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