一、共同财产工资怎么判定

夫妻共同财产中工资的判定，主要遵循以下原则：

其一，婚姻关系存续期间所得。一般而言，夫妻双方在婚姻关系存续期间各自获得的工资，不论双方收入高低，均属于夫妻共同财产。从双方领取开始，到解除婚姻关系为止，这期间双方因工作等合法途径取得的工资收入，都纳入共同财产范畴。

其二，劳动所得性质。工资作为劳动报酬，是对夫妻一方或双方付出劳动的经济回报。只要是在婚姻关系存续期间基于正常劳动获得的工资，都应认定为共同财产，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各种形式的劳动收入。

其三，特殊约定除外。若夫妻双方在婚前或婚后通过书面协议，明确约定工资归各自所有，那么在不违反强制性规定的前提下，该约定有效，工资则按照约定归属个人，而非共同财产。总之，通常情况下婚姻关系存续期间的工资为共同财产，有特殊约定的依约定处理。

二、一方转移夫妻共同财产怎么判

在婚姻关系中，若一方存在转移夫妻共同财产的行为，通常会根据具体情况作出如下判定：

一是方面。对于转移财产的一方，法院在分割夫妻共同财产时会对其少分或者不分。这是为了惩罚转移财产这种损害另一方合法权益的行为，保障无过错方的财产权益。例如，若一方偷偷将夫妻共有的房产过户给他人，企图隐匿财产，在财产分割时就可能面临少分房产价值部分的结果。

二是赔偿责任。因一方转移财产的行为给另一方造成损失的，无过错方有权要求转移财产的一方进行赔偿。比如，因财产被转移导致另一方在生活或经营上遭受经济困难，转移财产方需承担相应赔偿责任。

三是法律制裁。若转移财产的行为情节严重，可能构成犯罪，如等，还会面临刑事处罚。总之，法律会对转移夫妻共同财产的行为予以制裁，维护婚姻关系中当事人的合法财产权益。

三、共同财产用完了怎么判

在共同财产用完的情况下，具体的判定需根据不同情形来分析。

若共同财产是夫妻共同财产，且是因正常的家庭生活开销、共同经营等合理原因用完，在时，一般不存在一方对另一方就共同财产使用的补偿问题。法院会综合考虑夫妻双方的经济状况、对家庭的贡献等因素，对其他财产及债务等进行合理分割与判定。比如，一方在家庭生活中承担了较多经济支出义务，而另一方收入较低但承担了较多家务劳动等，法院可能会在财产分割时适当予以平衡。

若是合伙等其他类型的共同财产用完，要看等相关约定。如果是按照约定用于正常的合伙经营活动，那么合伙人需共同承担经营风险，包括共同财产用完后的债务等问题。合伙人需按照约定的出资比例、利润分配比例等分担相应责任。若有合伙人违反约定导致共同财产不当用完，该合伙人可能需承担相应赔偿责任。

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