朋友们,今天咱们来聊一个挺扎心但特别重要的话题——单位不交社保，怎么投诉？别小看这事儿，社保可是咱们打工人的“护身符”，养老、医疗、失业、工伤、生育，样样都离不开它，万一单位不给交，不仅眼前吃亏，长远看更是损失巨大，那如果真遇上了，该怎么办呢？别慌，作为一名专业律师，我来给你支支招，手把手教你维权！

你得确认单位是不是真的没交社保,怎么确认？简单！登录当地社保局官网或者用支付宝、微信里的社保查询功能，查一下你的缴费记录就一目了然，如果发现单位确实没交，或者只交了一部分，先别急着撕破脸皮，建议第一步和单位沟通一下，有时候可能是疏忽或误会，好好说清楚，说不定就能解决。

但如果单位摆明了就是不想交,或者各种推脱，那就得动真格了，投诉是最直接有效的方式！去哪投诉？当地的人力资源和社会保障局（简称人社局）或者社保中心，都有专门的投诉渠道，现在很多地方都支持线上投诉，比如通过12333热线、人社局官网、甚至政务app，填写信息提交就行，特别方便，投诉时记得准备好证据：劳动合同、工资条、考勤记录、单位没交社保的证明（比如社保查询截图），这些都能让你的投诉更有说服力。

投诉之后,社保部门会介入调查，如果单位确实违法，社保部门会责令它补缴，还可能罚款，要是单位死活不配合，社保部门甚至可以申请法院强制执行，如果这事儿拖得久，或者涉及金额大，你也可以考虑劳动仲裁甚至法院诉讼，不过一般来说，投诉就能解决大部分问题，省时省力。

最后提醒一句：维权要趁早！因为社保补缴有时效限制，拖久了可能就难办了，单位不交社保是明明白白的违法行为，咱们完全有底气去争取自己的权益。

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以案说法：小张的社保维权之路

小张是某科技公司的员工,入职时公司承诺“半年后交社保”，但一年过去了，社保账户还是空空如也，小张一开始还忍着，后来因为生病需要医保报销，才发现没社保根本报不了！他果断收集了劳动合同、工资银行流水和打卡记录，直接向当地人社局投诉，人社局调查后，责令公司一周内补缴全部社保，并额外支付滞纳金，公司这才乖乖补缴，小张也顺利拿到了医保报销，这案子说明：单位不交社保，投诉真的管用！而且证据越充分，维权越顺利。

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法条链接

1. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，未办理的，由社保部门责令限期改正；逾期不改的，对单位处以罚款。
2. 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。
3. 《劳动保障监察条例》第二十七条：用人单位未按规定缴纳社保的，由劳动行政部门责令限期缴纳，并加收滞纳金；情节严重的，处以罚款。

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单位不交社保,绝不是“小事一桩”，而是侵犯劳动者权益的违法行为，咱们打工人一定要硬气起来：先查证、再沟通、不行就投诉！投诉时记得带齐证据，找对部门（人社局），流程其实并不复杂，法律永远是咱们的靠山，只要你敢维权，办法总比困难多，最后送大家一句话：社保是底线，别让步，更别沉默！

希望这篇文章能帮到需要的人～如果有具体问题，欢迎留言交流！（注：本文内容仅供参考，不构成正式法律建议，具体个案请咨询专业律师。）

单位不交社保，我该怎么办？维权指南来了！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。