哎,你说说，每天早出晚归、加班加点，图个啥？不就图个稳定收入、老有所养嘛！可在西安，还真有不少朋友遇到这种闹心事儿——公司照常发工资，却偏偏不给你交社保，表面上看，每个月到手工资好像“多了一点”，可长远来看，你这丢掉的可能是养老、看病、生娃甚至工伤时的救命钱啊！

不交社保绝不是“公司困难”或者“行业惯例”那么简单，这是一种实打实的违法行为，侵犯的是你的合法权益，很多单位为了省下那笔“隐形支出”，故意不给员工办理社保登记，或者只给部分人交、按最低基数交，你可别觉得“反正现在用不上，无所谓”，等到真需要的时候，才发现自己连个医保报销、养老金领取的资格都没有，那才叫真的晚了！

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以案说法｜张先生的教训：一场大病让他醒悟，没社保寸步难行

2022年,西安高新区某科技公司的员工张先生突然查出重症，住院治疗花了近20万，他本来以为公司一直说着“现金流紧张、以后补交”，应该问题不大，结果一去报销傻眼了——公司压根没给他交医保！他去找公司理论，对方反而说：“你当时同意不交社保，工资里也多补了500块啊！”

法院经审理后认为,用人单位为员工缴纳社保是法定义务，不可通过协议方式免除，即使员工“同意”不交社保，公司仍然违法，最后判决公司不仅要补缴张先生的社保费用，还要赔偿他因无法报销而产生的医疗损失。

你看,哪怕你“默认”了，法律也依然站你这边，公司那句“你自己同意的”根本站不住脚！

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法条链接｜这些规定你一定要知道，别再做“沉默的小羊”！

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：
  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 《劳动合同法》第三十八条：
  用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可要求经济补偿金。

• 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条：
  劳动者与用人单位之间发生的社会保险缴费争议属于劳动争议，法院应当受理。

看清楚了吗？企业不交社保，你不仅可以投诉举报，还可以主动解除合同并要求赔钱！

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律师总结｜你的社保，别人替你“省”了，风险却全是你的！

我是律师,也是很多劳动者的朋友，我深知每一个在西安打拼的人都不容易，所以最后一句话我想说得特别明白：

社保不是“可选项”，而是你法律权利的一部分。
公司不交社保，表面上你每个月多拿几百块，但实际上你失去的是整个社会保障体系的支撑，养老、医疗、失业、生育、工伤——这五大保障是你抵抗人生风险的底气。

如果你正面临这样的问题,别犹豫，也别信“下次一定补”这种话。
第一步：收集劳动合同、工资条、考勤记录；
第二步：向西安当地人社部门或社保中心投诉；
第三步：咨询专业律师，准备劳动仲裁或诉讼。

沉默只会让违法公司更嚣张,勇敢行动才是对自己未来最大的负责。

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免责声明仅为普法参考，不代表正式法律意见，具体个案请咨询专业律师。

还在西安上班，公司不交社保？你的未来保障正在被悄悄偷走！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。