在日常生活中，工地安全问题一直备受关注。对于一位68岁的小包工头来说，在工地摔死这样的悲剧一旦发生，其赔偿问题就成为了家属极为关心的事情。涉及到诸多法律规定和实际情况的考量，如何进行合理赔偿是一个复杂且关键的问题。下面我们就来详细探讨一下这个问题。

一、68岁小包工头工地摔死该如何赔偿

要确定赔偿的责任主体。如果该小包工头与建筑公司或其他用人单位存在劳动关系，那么用人单位应承担相应的工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

然而，由于68岁已超过法定退休年龄，可能无法认定为劳动关系，而是劳务关系。在劳务关系中，根据《民法典》侵权责任编的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果工地存在安全隐患、管理不善等过错，工地的相关责任方需要按照过错比例对小包工头的死亡承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；所以68岁的小包工头，死亡赔偿金应按12年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。精神损害抚慰金的数额则根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

二、68岁小包工头工地摔死赔偿协商不成怎么办

当赔偿协商不成时，家属可以通过法律途径来维护自己的权益。第一步是收集相关证据。这包括小包工头与工地之间的劳务合同、工资发放记录、事故现场的照片和视频、医院的诊断证明和死亡证明等。这些证据将有助于证明双方的关系以及事故的发生和原因。

然后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果认定为劳动关系且存在工伤争议的话。仲裁程序相对简便、快捷，费用也较低。在仲裁过程中，双方可以进行举证、质证和辩论，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，或者该情况不适合仲裁，家属可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会对案件进行全面审查。家属需要聘请专业的律师来代理案件，律师会根据具体情况制定诉讼策略。法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。如果责任方不履行判决，家属可以申请强制执行，通过法院采取查封、扣押、冻结等措施，迫使责任方履行赔偿义务。

在整个法律程序中，家属要保持冷静和理性，按照法律规定的程序进行维权。同时，要注意诉讼时效的问题，一般民事侵权的诉讼时效为三年，要在规定的时间内主张自己的权利。

三、工地如何避免类似68岁小包工头摔死事故的发生

工地安全管理至关重要。要加强安全教育培训。对于包括小包工头在内的所有工地人员，都要进行定期的安全培训。培训内容包括安全操作规程、安全注意事项、应急处理方法等。特别是对于年龄较大的人员，要更加耐心细致地进行培训，确保他们了解并掌握相关安全知识。

要完善安全防护设施。在工地的各个危险区域，如高处作业区、临边洞口等，要设置明显的安全警示标志，并安装防护栏杆、安全网等防护设施。定期对这些防护设施进行检查和维护，确保其性能良好、牢固可靠。

要加强安全检查和监督。建立健全安全检查制度，定期对工地进行全面的安全检查。检查内容包括施工设备的运行状况、安全防护设施的设置情况、人员的操作行为等。对于发现的安全隐患，要及时进行整改，确保工地始终处于安全状态。

要合理安排工作任务。考虑到68岁小包工头的年龄和身体状况，在安排工作时要避免安排过于繁重、危险的工作。要根据其实际能力和经验，分配合适的工作任务，并给予适当的休息时间，避免过度劳累。

要建立应急救援机制。制定完善的应急预案，配备必要的应急救援设备和物资，如急救箱、担架等。定期组织应急演练，提高工地人员的应急反应能力和救援能力。一旦发生事故，能够及时进行救援，减少伤亡和损失。

综上所述，68岁小包工头工地摔死的赔偿问题需要根据具体情况确定责任主体和赔偿方式。当赔偿协商不成时可以通过法律途径解决。同时，工地也应该采取一系列措施来避免类似事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。