在工作中遭遇意外受伤本就令人痛苦，如果此时老板还拒绝赔偿，那更是雪上加霜。不过别担心，让我们一起来探讨这个问题，找到有效的解决途径。

一、打工脚骨折老板不赔偿怎么办

当打工时脚骨折而老板拒绝赔偿，首先要做的是保留所有相关证据。这包括医疗记录、诊断证明、与工作相关的文件、与老板沟通的记录等等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

接下来，要及时向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。他们会介入并督促老板履行赔偿义务。

如果投诉未能解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动争议的方式。在仲裁过程中，需要清晰地陈述事实和提供充分的证据，以支持自己的赔偿诉求。

若对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。

二、工伤赔偿的标准和范围

工伤赔偿的标准和范围是一个重要的问题。通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。医疗费是指因治疗工伤所支出的费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费等。误工费则是根据受伤者的工资收入和误工时间来计算。护理费是用于支付对受伤者进行护理的费用。营养费根据受伤者的伤情和治疗需要确定。

如果造成了残疾，还可能涉及残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算会考虑残疾等级、受伤者的年龄、收入等因素。此外，还有可能获得精神损害抚慰金等赔偿。

三、如何预防工伤及维护自身权益

为了避免工伤的发生，在工作中要严格遵守安全操作规程，使用必要的防护设备。同时，要提高自身的安全意识，不冒险作业。

在入职时，要与用人单位签订明确的劳动合同，明确双方的权利和义务。对于工作中的风险和可能的伤害，要有清晰的了解。

定期参加单位组织的安全培训和教育活动，不断增强自我保护能力。

总之，当打工遭遇脚骨折老板不赔偿的情况时，不要害怕和退缩。通过合法的途径和方法，维护自己的权益。同时，也要注意预防工伤的发生，保护好自己的身体和健康。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。