在生活中，被电死这样的悲剧事件令人痛心，而赔偿问题也是大家非常关心的。电死事故可能发生在各种场景，比如工作场所、公共场所或者家庭环境。那么，被电死到底能获得多少赔偿呢？这并不是一个简单的数字就能回答的，它涉及到众多的因素。

一、被电死的赔偿金额

被电死的赔偿金额并没有一个固定的标准。首先，要确定事故的责任归属。如果是因为工作原因导致的触电死亡，那么可能会涉及到工伤保险的赔偿。工伤保险的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

如果是在公共场所或者他人过错导致的触电死亡，那么就需要通过民事赔偿来解决。赔偿的项目可能包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、被扶养人生活费等。死亡赔偿金会根据受害人的年龄、收入水平以及所在地区的经济状况等因素来确定。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。精神损害抚慰金的数额则要根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，受诉法院所在地平均生活水平等因素综合确定。

二、因工作电死的特殊赔偿情况

在工作中被电死，有时还会存在一些特殊的赔偿情况。比如，如果用人单位没有按照规定为员工提供必要的安全防护措施，或者存在违规操作导致事故发生，那么员工家属在主张赔偿时，可以要求用人单位承担更多的赔偿责任。此外，如果员工在工作中存在自身的过错，但用人单位的过错更为明显，那么赔偿的比例也可能会有所调整。

还有一种情况是，如果员工在工作中遭遇电死，但是与用人单位之间存在劳动争议，比如没有签订劳动合同、没有缴纳工伤保险等，那么在赔偿的过程中可能会面临更多的困难和纠纷。这时候就需要通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。

三、公共场所电死的责任认定与赔偿

在公共场所被电死，责任的认定往往比较复杂。可能是公共场所的管理方没有尽到安全保障义务，比如电力设施老化没有及时维修、警示标识不明显等；也可能是第三方的过错导致，比如有人故意破坏电力设施。在这种情况下，需要通过详细的调查和证据收集来确定责任方。

如果是公共场所管理方的责任，那么他们需要承担相应的赔偿责任。赔偿的范围包括上述提到的各项费用。如果是第三方的过错，那么在第三方承担赔偿责任的同时，公共场所管理方如果存在一定的过错，也可能需要承担补充赔偿责任。

总之，被电死的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。不同的情况可能导致赔偿金额的巨大差异。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。