加班是指劳动者根据用人单位要求，在法定工作时间之外继续提供劳动的行为。不支付加班工资是一种违法行为，用人单位需承担相应的法律责任。

一、加班不给加班工资公司怎么赔偿？

1、补发加班工资：用人单位应当按照劳动法规定补发给劳动者加班工资。法定加班工资按不低于本人工资的 150％ 支付；法定休假加班按不低于本人工资的200％支付。

2、支付经济补偿：劳动者加班超过一个月仍未得到加班工资的，可以向用人单位提出支付经济补偿的要求。经济补偿的标准为：未签署劳动合同的，为平均工资的 2倍；已签署劳动合同的，为平均工资的 1倍。

3、行政处罚：劳动行政部门发现用人单位未支付加班工资的，将对其处以罚款。

二、加班不给加班工资如何申请劳动仲裁？

1、收集证据：收集加班要求、加班记录、出勤记录等证据。

2、向劳动仲裁委员会申请仲裁：向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。

3、参加仲裁庭审：双方当事人参加仲裁庭审，陈述事实，提供证据。

4、领取裁决书：仲裁庭对纠纷进行裁决，并向双方当事人发出裁决书。

三、加班不给加班工资可以诉讼吗？

如果对仲裁裁决不服，劳动者可以向法院提起诉讼。诉讼流程与劳动仲裁类似，但需要缴纳诉讼费。

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