一次性补偿金个人所得税的计算会根据具体情况而定，通常会有一定的免征额，超过部分按照规定税率计征。

一次性补偿金个人所得税的计算较为复杂，需要综合考虑多个因素。首先要明确的是，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过 3 倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

例如，某地上年职工平均工资为 10 万元，那么 3 倍就是 30 万元。如果取得的一次性补偿金为 40 万元，那么其中 30 万元免征个人所得税，超过的 10 万元需要纳税。这 10 万元按照规定的税率计算个人所得税。

在具体计算时，要根据相关税法规定确定税率和速算扣除数。如果还有其他收入等情况，也可能会对最终的纳税额产生影响。

需要注意的是，对于一次性补偿金个人所得税的计算，应该严格按照国家的税收法规和政策执行。如果对具体的计算方法或纳税金额存在疑问，建议咨询专业的税务机构或税务顾问，以确保准确纳税，避免不必要的税务风险。同时，税务政策可能会随着时间和国家政策的调整而发生变化，要及时关注相关政策的更新。

《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第一项

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。