与公司的口头约定在某些情况下是有效的，但也存在一定限制。

口头约定在法律上并非一概无效。在许多情况下，口头协议可以具有法律约束力。然而，要确定其有效性，需要考虑多个因素。

口头约定必须符合合同的基本要素，包括双方的合意、明确的权利和义务等。如果双方能够清楚地表明彼此的意愿和承诺，且这些内容能够被证实，那么口头约定可能是有效的。

在某些特定领域或情况下，法律可能要求合同必须以书面形式订立，例如涉及重大交易、长期合同或特定类型的业务。如果属于此类情况，仅口头约定可能不被认可。

证明口头约定的存在和内容也是关键。这可能会面临一定挑战，因为没有书面文件作为直接证据。可以通过证人证言、电子邮件、短信、相关的业务记录等来辅助证明口头约定的真实性。

双方的行为也可以作为证据。如果一方按照口头约定行事，而另一方接受或默认，这可以被视为对口头约定的认可。

但需要注意的是，口头约定的不确定性和难以证明性使其存在一定风险。为了避免潜在的纠纷和不确定性，建议尽量将重要的约定以书面形式明确下来，并由双方签字确认。这样可以提供更明确的证据和更强的法律保护。

总之，与公司的口头约定可能有效，但需要综合具体情况进行判断，同时要注意保留相关证据以支持口头约定的存在和内容。

《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第一百四十四条

无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。