公司员工辞职信应包含标题、称呼、正文、结语、署名与日期。正文部分要明确表达离职意愿，说明离职原因和大致离职时间，同时表达对公司和同事的感谢与祝福。

写一封规范且恰当的公司员工辞职信是很重要的。以下是具体的写作要点。

首先是标题，直接写明“辞职信”或“辞职申请”即可。

称呼要写上接收辞职信的对象，通常是公司领导或人力资源部门负责人。

正文是辞职信的核心部分。开头要明确表达自己的离职意愿，接着陈述离职原因，可以从个人发展、职业规划等方面去阐述，但需注意语言要委婉、客观。之后说明预计的离职时间，以便公司做好工作交接安排。在正文里，还应表达对公司提供工作机会的感激之情，以及对同事们的祝福和感谢。

结语部分可以再次表达对公司的感谢和祝福，如“再次感谢公司给予我的机会和帮助，祝愿公司未来发展蒸蒸日上”。

最后是署名和日期，写上自己的姓名和具体的辞职日期。

例如：

**辞职信**

尊敬的[领导姓名]：

我是[部门名称]的[姓名]，在此郑重地向提交我的辞职申请。经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司所担任的职位。

我决定离职主要是出于个人职业发展的考虑。在公司工作的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和知识，也结识了很多优秀的同事和朋友，对此我深感感激。我预计在[具体离职时间]正式离职，在离职之前，我会尽自己最大的努力完成手头上的工作，并做好交接，确保公司的业务不受影响。

再次感谢公司给予我的机会和帮助，祝愿公司在未来能够取得更加辉煌的成就！

此致

敬礼！

[姓名]

[具体日期]

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。