下班骑车摔伤是否算病假，需要根据具体情况来判断。

一般来说，要确定下班骑车摔伤能否算病假，主要考虑以下几个因素。

需要明确摔伤的原因。如果是因本人主要责任的交通事故导致摔伤，通常较难认定为病假。但如果是因为非本人主要责任的交通事故，比如被其他车辆碰撞等，在符合一定条件下是有可能被认定为工伤的，那么也就可以按照工伤相关规定来处理，包括休假等。

即使不是交通事故，而是自己不小心摔伤，也要看具体的情形和单位的规定。有些单位对于员工在上下班途中发生的意外受伤，可能会根据实际情况给予一定的病假待遇，但这并不是绝对的，具体要看单位的规章制度以及以往的处理惯例。

在认定是否算病假时，可能还需要提供相关的证明材料，比如医院的诊断证明、病历等，以证明受伤的事实和需要休息治疗的必要性。

如果员工认为自己的情况应该算病假，但单位不予认可，双方可能会产生争议。在这种情况下，可以通过与单位进行沟通协商、向工会反映，或者依据相关法律法规，通过劳动仲裁等途径来解决争议。

总之，下班骑车摔伤是否算病假不能一概而论，要综合考虑多种因素。员工在遇到此类问题时，应及时了解单位的规定和相关法律法规，以便合理维护自己的权益。同时，单位也应该根据公平合理的原则，妥善处理员工的此类情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。