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月薪1万2，税后到手到底剩多少？很多人第一笔就算错了！

你有没有过这样的经历？看到招聘信息写着“月薪12000元”，心里一亮，盘算着房租、吃饭、存钱、买买买……可发工资那天，银行卡到账金额一看，怎么比预想的少了快两千？别慌，这不是公司算错了，而是“税后”和“税前”的差距，真不是你想的那么简单。

今天咱们就来掰扯清楚：月薪1万2，税后到底能拿多少？这个问题看似简单，其实背后藏着五险一金、个税起征点、专项附加扣除这些“隐形变量”，搞懂了，你才能真正掌握自己的“钱袋子”。

税前12000，不等于到手12000

首先要明确一点：工资12000是税前工资，也就是我们常说的“应发工资”，而你银行卡里收到的，是“实发工资”或“税后工资”，中间要经历三道“关卡”：

我们来一步步拆解。

五险一金的缴纳比例因城市而异,我们以一线城市（比如北京、上海）的常见比例为例做个估算：

注：这里公积金按12%顶格缴纳，有些公司可能只交5%或10%，金额会少一些，社保基数也可能有上下限，此处按12000为缴费基数计算。

五险一金个人部分先扣掉约2676元，剩下的部分才进入个税计算环节。

我们计算应纳税所得额。

计算公式：
应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点（5000元） - 专项附加扣除

假设你符合以下常见专项附加扣除（每月可抵扣）：

三项合计：3500元

根据个税税率表,不超过3600元的部分，税率3%，速算扣除数0。

所以个税 = 824 × 3% =72元（约25元）

我们来算总账：

也就是说，月薪1万2，在一线城市、五险一金正常缴纳、有合理专项扣除的情况下，税后到手大约在9300元左右。

如果你在二三线城市,公积金只交5%，或者没有专项附加扣除，那到手金额还会更低，可能只有8800~9000元。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条：
居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元（即每月5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》（国发〔2018〕41号）：
明确子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除标准。
《住房公积金管理条例》第十六条：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可提高至12%。

月薪1万2，税后到手大约9300元，这只是一个参考值，具体还要看你所在城市、公司政策和个人情况。别再以为工资条上的数字就是全部了，真正懂钱的人，都会从“税前”看到“税后”，从“工资”看到“福利”。

五险一金不是成本，而是保障；专项扣除不是麻烦，而是权利。搞清楚这些，你才能真正掌控自己的财务人生，下个月发工资前，不妨打开个税APP看看，说不定，你还能“捡”回一笔钱！

工资不只是数字，更是你努力的回报，每一分都值得被认真对待。

月薪1万2，税后到手到底剩多少？很多人第一笔就算错了！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。